Raccolta di prove che sopportano il cliente all’attuazione delle procedure per il licenziamento per giusta causa, già in sede stragiudiziale, evitando i costi connessi all'impugnamento del licenziamento e alle potenziali segnalazioni all'INPS.
I danni prodotti dai lavoratori scorretti si possono riassumere in due tipologie. La prima consiste nel danno economico derivante dal mancato lavoro. La seconda consiste nelle esternalità negative quali, ad esempio, inefficienza del processo di erogazione del servizio ed emulazione dei comportamenti scorretti da parte di altri lavoratori.
